Stipula direttamente contratti collettivi di lavoro di interesse e competenza locale;
assiste le aziende nella contrattazione integrativa aziendale;
tratta vertenze di lavoro di carattere sia collettivo che individuale ed assiste direttamente, con propri funzionari, le aziende associate nelle controversie nonché ne salvaguarda gli interessi nelle Commissioni in cui è prevista la partecipazione dell'Unione;
assiste le aziende per la interpretazione e l'applicazione delle leggi e dei contratti in materia di lavoro;
assiste le aziende nei rapporti con l'INPS, l'INAIL e gli altri enti assicurativi e previdenziali nonché negli uffici periferici del Ministero del Lavoro, ASL ISPESL ecc;
elabora statistiche in materia di lavoro e redige tabelle retributive per i principali settori merceologici con i relativi costi della manodopera;
segue i problemi della formazione professionale;
assiste le aziende nelle procedure di assunzione e licenziamenti dei lavoratori;
segnala alle aziende gli orientamenti giurisprudenziali di interesse aziendale in materia di lavoro, sicurezza e previdenza.
