| ALLE AZIENDE ASSOCIATE
Industria Chimica e Farmaceutica
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| Segnaliamo che è stata sottoscritta con le OO.SS. di categoria l’intesa con cui si conviene di anticipare al 1° gennaio 2024 l’erogazione di 45 euro (alla categoria D1), quale quota della tranche di aumento contrattuale del TEM già previsto dal 1° luglio 2024, nonché l’inserimento nei minimi contrattuali degli importi ad oggi già riconosciuti in qualità di EDR (23 euro alla D1), che sarebbero stati trasferiti comunque da luglio di quest’anno in relazione al consuntivo del dato inflattivo di riferimento. L’intesa prevede, altresì, che le somme anticipate verranno compensate nel corso del 2025 nell’ambito dei valori economici che saranno oggetto del prossimo rinnovo contrattuale. Riportiamo, in allegato, le tabelle con l’indicazione dei nuovi minimi contrattuali per i settori chimico e chimico farmaceutico, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e GPL in vigore dal corrente mese di gennaio 2024, sulla base di quanto stabilito dall’intesa citata. In considerazione dei tempi tecnici per l’inserimento nel “cedolino” dei nuovi importi del TEM, gli stessi potranno essere riconosciuti anche retroattivamente con le buste paga di febbraio 2024. L’intesa è frutto del confronto avvenuto tra Federchimica, Farmindustria e le Organizzazioni Sindacali firmatarie del CCNL di settore in merito alle incidenze dell’attuale contesto geopolitico ed economico sui costi energetici, materie prime e in generale sul potere d’acquisto.Alla luce degli ultimi dati inflattivi pubblicati da ISTAT, delle regole confederali e contrattuali per l’adeguamento dei minimi contrattuali agli scostamenti tra inflazione prevista al momento del rinnovo contrattuale e quella reale, le Parti firmatarie del CCNL hanno, quindi, condiviso la necessità di individuare possibili soluzioni coerenti con le esigenze di contenere i costi complessivi per le imprese e di supportare i lavoratori in un momento di particolare necessità. |